**TI82** TxtView file generated by CalcText - Kouriâ Ócompta10ÓÑÿEMBAUCHECabinet x Le 18 avril 2014 NOTE Objet : Formalités administratives liées à l’embauche iNTRO /l'embauche d'un salarié, quelles que soient la nature et la durée du contrat, donne lieu à différentes formalités obligatoires. I-Déclaration préalable à l'embauche (DPAE) La DPAE doit obligatoirement être effectuée, au plus tôt 8 jours avant l'embauche (et avant la mise au travail effective du salarié) et adressée à l’URSSAF. Une copie de la DPAE ou de l'accusé de réception doit être remise au salarié. Cette obligation est considérée comme satisfaite si le salarié dispose d'un contrat de travail écrit. II- Mise à jour du registre du personnel : L’entreprise doit tenir à jour un registre du personnel sur lequel doivent figurer dans l’ordre de leur embauche, tous les salariés employés dans l’établissement. A noter : Le non-respect de ces obligations constitue une infraction de travail dissimulé et est pénalement sanctionné. M. x, comptable ÿFl